東南アジア幼児教育事業（コンテンツ開発・人材育成担当）

社員採用

募集背景	アイ・シー・ネットは、世界中の社会課題を解決し、より良い世界を目指しています。その形の一つとして、1993年の設立以来、約30年間にわたり、ソフト系開発コンサルタントとして主に政府開発援助（ODA）を通じて世界150ヵ国以上で活動してきました。最近では開発途上国のあり方やかかわり方も大きく変わり、貧困削減や農村開発といった、“持たざる者を助ける”通り一遍の援助だけでは、多様化するニーズに対応できなくなっています。世界中の人々、政府や民間企業、市民社会といった多様な関係者をパートナーとして、その国の発展にともに取り組むことが求められます。当社はODA事業に加えて、2019年に学研グループの一員となったことから、ビジネスを通じた社会課題の解決を目指しグローバル事業を展開しています。今回募集している幼児教育事業もその一つです。世界でより多くの子どもたちの価値を高めるために今後東南アジアを中心に全世界で時代のニーズに即した幼児教育事業を展開していきます。世界をよりよくしていこうという高い志を持ち、一緒に事業を発展させていく熱意ある方からのご応募をお待ちしています。
募集締切	2023年10月16日（月）AM10:00（日本時間）応募締切今回の採用では、先着順で選考を行い、採用者が決定次第受付終了となりますのでご了承ください。 ※一次面接･試験と二次面接は平日の10:00～18:00の時間帯で実施する予定です。
募集人数	若干名
入社日	2023年11月1日以降応相談となります。
業務内容	東南アジアで展開する（幼児）教育分野の事業において、チームメンバーとして以下の業務に従事していただきます。幼児向け教育コンテンツの開発・編集教務オペレーションの設計・運営指導幼児教育に携わる指導員の育成プログラムの開発と運営支援（動画制作・指導含む）カスタマーサービス及びマーケティング施策の企画立案・実行支援国内外・社内外のステークホルダーとの交渉・調整＜参考＞関連プレスリリース

応募について

応募資格	【必須要件】新規事業のコンテンツ開発や人材育成に関心があり、状況を的確に観察・分析しながら自立して事業を進められる方海外の関係者との折衝や日常的なやりとりに支障がないレベルの英語力エクセル、パワーポイントを利用して支障なく仕事ができる方【尚可要件】特に以下の点については高く評価します。 Ed-Tech事業にご経験、ご興味関心のある方動画コンテンツの企画・編集に携わったことがある方パートナー企業と協働し、技術移転に携わったことがある方ベトナム語ができる方海外（東南アジア、特にベトナム）での業務経験や国内企業で海外事業の担当経験がある方

勤務条件

勤務地	原則として学研本社勤務。外勤、海外出張あり。週2～3日程度の出社を基本とし、その他テレワーク勤務となります。ただし、入社後しばらくの間は、業務に慣れるために出社の頻度は比較的多くなります。学研本社：東京都品川区西五反田2-11-8　学研ビル22階 ※屋内全面禁煙
契約期間	当社の規定により、初年は1年間の雇用契約となります。その後、業務実績・能力・意欲・適性等の評価により、契約の更新（最大2回更新まで）や、正社員として採用される道が開かれています。
試用期間	なし
勤務時間	原則として専門業務型裁量労働制を適用します。 ※専門業務型裁量労働制により8時間働いたものとみなされます。 ※さいたま本社の業務時間は10:00から18:00（休憩1時間）
時間外労働	有
休日休暇	原則として週休2日（土日祝日）、年末年始休日、有給休暇、慶弔休暇等
給与	入社初年は下記年収レンジ・月額給与からのスタートを想定していますが、能力を考慮のうえ、当社規定によって決定いたします。想定年収：387万円~500万円（賞与含む）本給267,000円～345,000円（月給制） ※この職制は裁量労働制のため、時間外手当の支給はありません。 ※賞与額は、各業務の個人業績、期待役割評価、業績評価により算定されます。
福利厚生、各種制度	社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）各種補助金制度退職金制度社内無料研修制度所得補償保険確定拠出年金制度在宅勤務制度就業環境整備手当（在宅勤務に関する手当）副業制度育児時短制度（子が小学校３年終了まで）介護時短制度出産・育児支援制度（子が満3歳になるまで育児休業取得可能）年次有給休暇（入社月に応じて入社直後に最大20日付与。以後毎年10月1日に職制により20日～30日付与）通勤手当支給（上限あり）学研従業員持株会子の看護休暇介護休暇

採用の流れ

採用の流れ	書類選考⇒面接（2回予定）⇒内定 ※一次面接は対面orオンラインでの実施、二次面接はさいたま市本社もしくは学研本社で対面で実施する予定です。

応募方法

ご応募は、メールのみでの受付となります。
件名に『東南アジア幼児教育採用応募(貴方の氏名)』と明記し、
下記1から4を、専用メールアドレスへ送信してください。

saiyo@icnet.co.jp

1 当該所定『応募用紙』（Word ファイルをダウンロード）

日本語で記入してください。
語学能力に関しては、点数や試験名等を必ず具体的にお書きください。
当社に友人･知人がいる場合は、必ず明記してください。
PDFは不可とします。必ずWordファイルでご送付ください。

応募用紙をダウンロード

2 写真付履歴書（WordまたはExcel使用、A4･2枚程度）

以下からダウンロードできる『履歴書フォーム』をご利用いただいても結構です。
日本語で記入してください。
語学の点数や試験名などは、具体的にお書きください。
写真添付ができない場合は、面接時にご持参ください。
PDFは不可とします。必ずWordファイルかExcelファイルでご送付ください。

履歴書フォームをダウンロード

3 職務経歴書（WordまたはExcel使用、A4･2～4枚程度）

フォーマットは自由書式になります。
日本語で記入してください。
PDFは不可とします。必ずWordファイルかExcelファイルでご送付ください。

4 語学能力の証明書の写し

語学証明書がある方は、ご応募の際にPDF等でご提出をお願いいたします。

応募にあたっての留意事項

弊社の理念や事業内容、勤務条件などをご了承いただいた上でご応募ください。
応募書類の受信後、5営業日以内にメールにて受領連絡をしますので、必ずご確認ください。特に、大学や研究機関などのメールを使用される場合、所属組織のセキュリティ設定の都合により、弊社からの確認メールが受信拒否される場合があります。そのまま連絡が取れない場合は、選考を中止させていただく可能性もありますので、あらかじめご了承願います。
応募のメールは、必ず「テキスト形式」で送信してください。広告付きのフリーメールからの送信については、受信拒否される場合があります。また、サーバーの一時的な障害やインターネット上の障害によって、メールが正常に届かない場合があります。その場合、弊社では一切責任を負いかねますので、あらかじめご了承願います。
応募書類の作成は応募者本人のみとし、第三者による代筆作成や添削、翻訳などはすべて無効となりますので、あらかじめご了承願います。
面接試験は、弊社が指定した方法・場所で、弊社が指定した日時で実施いたします。面接日時の変更などの要望には応じかねますので、あらかじめご了承願います。ただし、海外にお住まいの方で、どうしても帰国が難しい場合に限り、調整を検討することがあります。
面接試験における交通費は支給いたしませんので、あらかじめご了承願います。
採用に関するお問い合わせは、saiyo@icnet.co.jpのアドレスにメールにてお願いします。お電話などでの問い合わせは一切受け付けておりません。なお、ご質問内容や送信時期により、回答までの時間がかかる場合や回答できない場合がございますので、あらかじめご了承願います。特に、締切日直前や土日祝日、年末年始休暇中のお問い合わせはご注意ください。
選考や試験の内容、結果に関する質問には一切お答えいたしかねますので、あらかじめご了承願います。
応募の秘密は厳守いたします。なお、提出いただいた履歴書等は返却いたしませんので、あらかじめご了承願います。
上記の応募方法や留意事項をお守りいただけない場合や応募書類に不備がある場合などは、受付できないことがあります。