【社員採用】人事総務グループスタッフ（採用担当）
| 募集背景 | 当社は、1993年の設立以来、ソフト系開発コンサルタントとして、主に政府開発援助（ODA）を通じて世界150ヵ国以上で活動してきました。 ODA事業の他にも、民間企業の海外ビジネス展開支援、日本の大学や高校生向けの育成プログラム提供、2019年に学研グループの一員となったことから、ビジネスを通じた社会課題の解決を目指すグローバル事業を行っています。 現在、当社は事業拡大フェーズに入り今後の事業計画に合わせて採用強化を行うため、採用担当者を増員募集することになりました。 今回募集するポジションでは、採用企画から内定者フォローまで一連の採用業務を一貫して担当いただくことができます。採用担当者として、幅広い業務に携わりたいと思っている方は是非ご応募ください！ |
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| 募集期間 | 人材が決まり次第応募受付終了となります。 |
| 勤務開始日 | 2022年7月1日入社以降応相談 |
| 業務内容 | 入社当初は採用業務を中心にお任せいたします。 その後は本人の適正や所属グループの役割に応じて幅広く人事・総務に関わる業務をご担当いただきます。 １，採用業務全般 ※現在中途採用がメインとなります。 ・採用計画、各部署から採用要件の確認、求人票の作成 ・採用手法の検討、各媒体との折衝及び掲載準備 ・応募管理、面接日程調整、面接当日の対応 ・内定通知の作成・通知、オファー面談対応 ・採用に関する各種問合せ対応・カジュアル面談対応 ・採用イベントの企画・開催 ・内定者フォローの企画・実行 ２，その他人事・総務業務全般 会社事業の根幹となる人事・総務部門の業務を自ら企画・実行・改善していただくことを期待しております。適性を見ながら、将来は、経営管理部門の中堅要員となっていただくキャリアもあります。 |
求める能力
| 応募資格 | 1. 100人規模以上の民間企業で採用業務経験が1年程度のある方 ※類似業務の経験がある方も応募可能です。 2. パソコンの知識のある方(Word、Excelの経験は必須です） 3. 長期間にわたって働く意欲のある方 4. 英語に抵抗がない方(語学力は求めておりませんので、必須ではありません） 5. 社会人としてのマナー･スキル、自覚・意識を重視します。 6. 学歴不問 |
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| 求める資質 | ※どれか1つでも当てはまれば歓迎です。 1. 明るく積極的で様々なことに挑戦できる方 2. 周りの人を尊重して主体的に業務を行うことができる方。状況を見て強く出たり、引いたりバランスを取りながら仕事ができる方。 3. 不確定要素を持ちながらも会社と社員の両方に良い妥結案を見つけながら仕事ができる方 4. 同時並行で仕事ができる方 5. コミュニケーション能力が高い方 6. 社員の働きやすさを考えて気を配れる方 |
勤務条件
| 勤務地 | 原則として本社（さいたま市）勤務とします。 現在、弊社はテレワーク勤務を推進していますが、出社の必要がない業務に従事しているときは、自宅での勤務となります。 備考：オフィス内禁煙 （明治安田生命さいたま新都心ビル内1Fに喫煙スペース有） ※転勤はありません。 |
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| 交通 | JR埼京線/北与野駅より徒歩6分 JR京浜東北線･宇都宮線･高崎線/さいたま新都心駅より徒歩2分 |
| 雇用形態 | 当社の規定により、初年は1年間の雇用契約となります。その後、業務実績・能力・意欲・適性等の評価により、正社員として採用される道が開かれています。 ※配属予定グループの入社１年後の正社員登用実績100% (直近10年)になります。 |
| 試用期間 | なし |
| 勤務時間 | 原則として、午前10:00から午後18:00(休憩1時間) |
| 時間外労働 | 有 |
| 休日休暇 | 本社勤務の場合は、週休2日制(土日) ※採用イベント開催等の業務の都合により土日の出勤がありますが、土日出勤があった場合は振り替えて休みを取得頂きます。 |
| 給与 | 入社初年は下記年収レンジ・月額給与からのスタートを想定していますが、 経験能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 年収300万円～420万円前後（固定残業手当、想定賞与を含む） 本給183,225円～255,500円 固定残業手当（20時間分の時間外手当として26,175円～36,500円を支給） 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 諸手当 | 通勤手当 |
| 福利厚生、各種制度 | ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■各種補助金制度 ■退職金制度 ■社内無料研修制度 ■所得補償保険 ■確定拠出年金制度 ■在宅勤務制度 ■就業環境整備手当（在宅勤務に関する手当） ■副業制度 ■育児時短制度（子が小学校３年終了まで） ■介護時短制度 ■出産・育児支援制度（子が満3歳になるまで育児休業取得可能） ■年次有給休暇（入社月に応じて入社直後に最大20日付与。以後毎年10月1日に職制により20日～30日付与） ■通勤手当支給（上限あり） ■学研グループ社員販売 ■学研従業員持株会 ■結婚・忌引き休暇 ■生理休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 |
応募方法
ご応募は、メールのみでの受付となります。
件名に『人事総務スタッフ応募（貴方の氏名）』と明記し、下記1、2の書類を、
専用メールアドレス宛に送信してください。
1. 写真付履歴書
WordまたはExcel使用、A4・2枚程度、100Kバイト以下
・日本語で記入してください。
・写真添付ができない場合は、別途で送付または、面接時にご持参下さい。
・PDFは不可です。必ずWordファイルまたは、Excelファイルで送付ください。
2. 職務経歴書
WordまたはExcel使用、A4・2枚程度、100Kバイト以下
・書式自由。
・日本語で記入してください。
・PDFは不可です。必ずWordファイルまたは、Excelファイルで送付ください。
採用の流れ
書類選考のあと、面接(複数回)を実施いたします。
応募から内定までは、1か月程度かかる予定です。
お知らせ
・当社の理念や事業内容、勤務条件などをご確認いただいたうえでご応募ください。
・応募書類の受信後、7営業日以内にメールで受領連絡をしますので、必ずご確認ください。特に、大学や研究機関等のメールを使用される場合、先方のセキュリティー設定等の都合により、弊社からの確認メールが受信拒否される場合があります。そのまま連絡が取れない場合等は、選考を中止させていただく可能性もありますので、ご注意ください。
・応募のメールは、必ず「テキスト形式」で送信してください。広告付きのフリーメール等からの送信については、当社で受信拒否される場合があります。また、サーバーの一時的な障害やインターネット上の障害等によって、メールが正常に届かない場合があります。その場合、弊社では一切責任を負いかねますので、予めご了承をお願いいたします。
・応募書類の作成は応募者本人のみとし、第三者による代筆作成や添削、翻訳等は全て無効となりますので、予めご了承をお願いいたします。
・面接試験は、埼玉県さいたま市（中央区）のオフィスで、弊社が指定した日時で実施いたします。面接日時の変更等の要望には応じかねますので、予めご了承をお願いいたします。ただし、海外にお住まいの方で、どうしても帰国か難しい場合に限り、一次面接時のみ若干の調整を検討することがあります。
・面接試験における交通費は支給いたしませんので、予めご了承をお願いいたしま す。
・採用に関するお問い合わせは、saiyo@icnet.co.jpまでお知らせください。お電話等での問い合わせは一切受け付けておりません。なお、ご質問内容や送信時期により、回答までに時間がかかる場合や、回答できない場合がございますので、予めご了承をお願いいたします。
・選考や試験の内容、結果に関する問い合わせには一切お答えいたしかねますので、予めご了承をお願いいたします。
・応募の秘密は厳守いたします。なお、提出いただいた履歴書等は返却いたしませんので、予めご了承をお願いいたします。
・上記の応募方法や留意事項をお守りいただけない場合や応募書類に不備がある場合等は、受付できないことがあります。
