グローバル人材育成事業スタッフ
| 募集背景 | グローバル人材開発事業部では、当社が持つグローバルなネットワークと社会課題解決の専門的知見を生かして、世界をより良くすることを目指す次世代の人材育成に力を入れています。このような人材育成の仕事に興味・関心、想いのある人材を募集します。 |
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| 募集分野 | 研修スタッフ（グローバル人材育成事業） |
| 応募締切 | ※募集を終了いたしました。ご応募ありがとうございました。 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 入社日 | 2019年4月1日（応相談） |
| 仕事内容 | 【担当事業】 新興国や途上国、国内で実施するグローバル人材育成プログラム（セミナー、ワークショップ、インターンシップ、スタディツアー） 主な対象は、高校、大学、民間企業 ※プログラムのテーマ：新興国・途上国でのビジネス、ソーシャルビジネス、 海外での起業、グローバル人材育成、開発教育など 主に高校、大学、民間企業を対象とし、新興国や途上国、国内で実施するグローバル人材育成プログラム（セミナー、ワークショップ、インターンシップ、スタディツアー）の企画から運営を行っています。 【担当業務】 1. プログラムの企画・立案・実施・運営業務（海外出張含む） 2. 講師・ファシリテーション業務 3. 高校、大学、民間企業などへの営業 4. ウェブページやチラシなどの広報ツールの作成、広報業務 5. その他関連業務 |
応募資格
| 求める人材、能力 | 評価する経験、能力は以下のとおりです。 1. 研修プログラムの企画、実施経験 2. 研修やイベントのマーケティング業務の経験（ウェブやチラシなどの広報媒体の 作成、ターゲットに応じたSNSによる広報業務など） 3. 以下のいずれかの業務経験があると尚可 ① 民間企業での人材育成業務 ② 大学でのグローバル人材育成業務 ③ 教員経験 ④ NGOなどで開発教育の企画・運営、講師経験 4. 大卒以上＊経験年数は不問。ただし民間企業での業務経験を評価します 5. 英語でのコミュニケーション能力（目安：TOEIC 730点以上） 6. 民間企業駐在員、青年海外協力隊、NGOスタッフとして海外での業務、活動経験が あると尚可 |
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| 関連技術、スキル | ＰＣスキル（Word、Excel、Power Point） |
勤務条件
| 福利厚生 | 通勤手当、社会保険完備、所得補償保険、各種補助金制度、社内無料研修制度等 |
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| 勤務地 | 原則として、本社(さいたま市)勤務とします。また業務の都合により国内、海外へ短期出張があります。 |
| 雇用形態 | 原則として、当初1年間の雇用契約を結び、その後、業績に応じて長期雇用に切り替えます。 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 勤務時間 | 原則として午前10:00から午後18:00(休憩1時間)。残業もあります。 |
| 時間外労働 | 有 |
| 休日休暇 | 本社勤務の場合は週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等。ただし業務の都合により土日の出勤があります。 |
| 給与 | 年収330万円～450万円前後 （本給＋固定残業手当、賞与含む） 本給204,750円～270,375円 固定残業手当（20時間分の時間外手当として29,250円～38,625円を支給） 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※入社時の給与は、実績等を考慮し協議の上決定します。 |
採用の流れ
| 採用の流れ | 応募受付締め切り：2019年2月20日（水）AM10：00(日本時間)必着 書類選考結果通知 : 2019年2月21日（木）以降、順次ご連絡いたします。 第一次面接･試験 : 原則として、2019年2月25日（月）及び 2月27日（水）にて実施予定 第二次面接 : 原則として、2019年3月5日（火）～3月7日（木）にて実施予定 入 社 : 2019年4月1日 |
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応募方法
ご応募は、メールのみでの受付となります。
件名に『グローバル人材育成事業スタッフ応募（貴方の氏名）』と明記し、下記1から3を、専用メールアドレスへ送信してください。
1当該所定 『応募用紙』
・日本語で記入してください。
・語学能力に関しては、点数や試験名等を必ず具体的にお書きください。
・弊社に友人・知人がいる場合は、必ず明記ください。
・PDFは不可です。必ずWordファイルで送付ください。
2写真付履歴書
WordまたはExcel使用、A4・2枚程度
・自由書式になりますが、右にあるフォーマットを使用していただいても
結構です。
・日本語で記入してください。
・写真添付ができない場合は、別途で送付または、面接時にご持参下さい。
・語学能力に関しては、点数や試験名等を必ず具体的にお書きください。
・PDFは不可です。必ずWordファイルまたは、Excelファイルで送付ください。
3職務経歴書
自由書式、WordまたはExcel使用、A4・2～4枚程度
・自由書式になります。
・日本語で記入してください。
・PDFは不可です。必ずWordファイルまたは、Excelファイルで送付ください。
4語学力の証明書の写し
一次面接時に提出いただきます
採用の流れ
書類選考のあと、面接（複数回）と試験を実施いたします。
応募から内定までは、1か月程度かかる予定です。
留意事項
・当社の理念や事業内容、勤務条件などをご確認いただいたうえでご応募ください。
・応募書類の受信後、7営業日以内にメールで受領連絡をしますので、必ずご確認ください。特に、大学や研究機関等のメールを使用される場合、先方のセキュリティー設定等の都合により、弊社からの確認メールが受信拒否される場合があります。そのまま連絡が取れない場合等は、選考を中止させていただく可能性もありますので、ご注意ください。
・応募のメールは、必ず「テキスト形式」で送信してください。広告付きのフリーメール等からの送信については、当社で受信拒否される場合があります。また、サーバーの一時的な障害やインターネット上の障害等によって、メールが正常に届かない場合があります。その場合、弊社では一切責任を負いかねますので、予めご了承をお願いいたします。
・応募書類の作成は応募者本人のみとし、第三者による代筆作成や添削、翻訳等は全て無効となりますので、予めご了承をお願いいたします。
・面接試験は、埼玉県さいたま市（中央区）のオフィスで、弊社が指定した日時で実施いたします。面接日時の変更等の要望には応じかねますので、予めご了承をお願いいたします。ただし、海外にお住まいの方で、どうしても帰国か難しい場合に限り、一次面接時のみ若干の調整を検討することがあります。
・面接試験における交通費は支給いたしませんので、予めご了承をお願いいたしま す。
・採用に関するお問い合わせは、saiyo@icnet.co.jpまでお願いします。電話での問い合わせは一切受け付けておりません。なお、ご質問内容や送信時期により、回答までに時間がかかる場合や、回答できない場合がございますので、予めご了承をお願いいたします。
・選考や試験の内容、結果に関する問い合わせには一切お答えいたしかねますので、予めご了承をお願いいたします。
・応募の秘密は厳守いたします。なお、提出いただいた履歴書等は返却いたしませんので、予めご了承をお願いいたします。
・上記の応募方法や留意事項をお守りいただけない場合や応募書類に不備がある場合等は、受付できないことがあります。
